LE DPC : Développement Professionnel Continu


L’article 59 de la loi de juillet 2009 a posé le principe selon lequel « le développement professionnel continu a pour objectif l’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de santé publique et de la maîtrise médicalisée des soins ».

La mise en œuvre de cet article a nécessité de nombreux décrets, longs à paraître, le DPC est entré en vigueur en 2013.

Chaque professionnel doit participer chaque année à un programme de développement professionnel continu. Ces programmes sont proposés par les organismes de développement professionnel continu, ils sont caractérisés par une méthode validée par la HAS et correspondent à des orientations nationales définies par un arrêté ministériel. Les organismes ayant dispensé des actions de FCC en 2012 ont été invités à s’inscrire à titre transitoire, ils sont reconnus organismes de DPC, enregistrés et évalués favorablement à titre transitoire jusqu’au 30 juin 2013.

Vous accéderez à l’article de l’Orthophoniste n°329 en cliquant sur l’image ci-dessous

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