Les revendications et les actions de la FNO pour la défense de l’exercice salarié
Les revendications et les actions de la FNO pour la défense de l’exercice salarié
La FNO soutient toutes et tous les orthophonistes quel que soit leur mode d’exercice.
Nous vous présentons ici notre rôle, nos revendications et nos actions pour la défense de l’orthophonie en salariat.
FNO et Salariat : la place de la FNO
Salariat et représentativité : la place de la FNO
Un syndicat représentatif des salarié·es est interprofessionnel et représente toutes et tous les salarié·es d’un établissement, quelle que soit leur profession.
Un syndicat représentatif des salarié·sa pour rôle :
- de défendre les intérêts des salarié·es
- de désigner des délégués syndicaux
- d’être présent dans des instances nationales, par exemple au Conseil Économique, Social et Environnemental (CESE)
- de négocier et conclure des accords collectifs (notamment la convention collective unique)
La loi du 20 août 2008 a modifié les règles de représentativité. La représentativité est réévaluée périodiquement en mesurant l’audience de chaque syndicat lors des élections professionnelles.
Le syndicat doit répondre à 7 critères :
Pourquoi la FNO ne peut-elle pas être représentative des salarié·es ?
- un syndicat de salarié·es se doit d’être interprofessionnel
- l’audience doit également être de 8% au niveau national, ce qui représente un nombre de voix extrêmement conséquent (plus de 400 000 voix)
La FNO ne peut donc pas signer des textes concernant l’exercice salarié, ce sont les confédérations syndicales des salariés (comme CFDT, CFTC, CGT, FO, UNSA, SUD…) qui le feront car ce sont elles qui sont représentatives pour les salariés.
Pour autant, la FNO est engagée dans les combats en faveur des orthophonistes salarié·es et œuvre au quotidien auprès des ministères sociaux et de toutes les tutelles gouvernementales mais aussi auprès des fédérations d’employeurs. Cette action est menée à la fois en notre nom propre mais aussi, parallèlement avec une intersyndicale spécifique aux orthophonistes qui regroupe 7 organisations, dont 4 représentatives des salariés.
FNO et salariat : les actions
La FNO défend la profession d’orthophoniste et donc, par définition, toutes et tous les orthophonistes, en libéral comme en salariat.
Pour autant la FNO ne peut pas être officiellement représentative des salarié·es.
Mais alors que fait la FNO pour les orthophonistes salariés?
Par son statut de syndicat représentatif des orthophonistes en libéral, la FNO est reçue régulièrement dans les instances publiques et politiques, autant au niveau national que régional ou territorial.
Chacun de ces rendez-vous est l’occasion de porter nos combats, notamment l’importance de l’ orthophonie en salariat et d’interpeller nos interlocuteurs et interlocutrices sur la dégradation des conditions de travail (salaire, accès à la formation, place de l’orthophoniste dans l’équipe…).
Les solutions et les propositions de la FNO sont toujours transversales avec une vision globale intégrant les orthophonistes en salariat et les orthophonistes en libéral.
Les patient·es doivent pouvoir bénéficier de soins en orthophonie à toutes les étapes de leurs besoins, que ce soit à l’hôpital, en établissement médico-social ou en libéral. Les soins apportés dans les structures, quelles qu’elles soient, doivent l’être par des orthophonistes respecté·es dans leur expertise et leur autonomie, formé·es comme elles et ils le souhaitent et rémunéré·es en adéquation avec leur niveau de formation.
La FNO est également engagée au sein de l’intersyndicale des orthophonistes avec la CFTC fédération santé sociaux, la CGT-UFMICT, la FNEO, FO, la FOF et Sud santé sociaux.
FNO et Salariat : Nos combats
Quelles sont les revendications portées par la FNO lors des rendez-vous politiques?
- Augmentation des salaires :
10 ans après l’obtention du master, l’évolution des salaires se fait terriblement attendre.
Si la fonction publique hospitalière a connu quelques augmentations, le secteur privé et médico-social attend toujours.
Les graphiques ci-dessous montrent l’évolution des salaires bruts en début et fin de carrière.
La différence entre la fonction publique et les autres conventions ne pourrait être plus claire !
- Reconnaissance des compétences des orthophonistes et obtention du statut de cadre
La FNO réaffirme l’importance du travail des orthophonistes au sein des structures. Pour cela, les orthophonistes doivent être reconnu·es dans leurs compétences et leur expertise. Les bonnes conditions de travail ne s’arrêtent pas à la seule question des salaires ! Le grade master et l’accès direct devraient nous permettre d’obtenir un statut de cadre non reconnu aujourd’hui. Ce statut de cadre est à différencier du rôle du cadre de santé, il n’est ni hiérarchique, ni lié à l’équipe de direction.
La FNO demande donc à ce que l’autonomie des orthophonistes soit reconnue.
- Création de postes
On le sait tous, il manque des postes d’orthophonistes partout. L’absence ou le peu de postes d’orthophonistes salarié·es ne permet pas de répondre à l’ensemble des demandes.
Malgré cela, aucune création de poste n’est envisagée et les patient·es sont réorienté·es vers le libéral déjà submergé.
C’est insupportable pour les orthophonistes en salariat, les orthophonistes en libéral et les patient·es !
Il est urgent d’ouvrir des postes et de mettre les moyens budgétaires et humains pour qu’il y ait des orthophonistes dans toutes les structures où cela est nécessaire !
De plus, les orthophonistes en salariat sont des maîtres de stages précieux pour les étudiant·es en orthophonie, nous avons besoin de ces postes pour former les futures praticien·nes mais également les étudiants de toutes les autres professions de santé à l’ensemble des pathologies de notre large champ de compétences.
Ainsi, la FNO continue de demander des créations de postes dans tous les secteurs.
- Titularisation dans la Fonction publique
Trop peu d’orthophonistes parviennent à obtenir une titularisation. Or, celle-ci est possible dès 50% de temps de travail et a plusieurs avantages, notamment lorsque l’orthophoniste souhaite une carrière longue en fonction publique.
La FNO demande donc que chaque orthophoniste qui le souhaite puisse être titularisé·e.
- Augmentation du taux promu/promouvable dans la Fonction publique
Le nombre d’orthophonistes de la fonction publique pouvant passer sur la grille de classe supérieure est défini, chaque année, par un décret. Les orthophonistes ont le même taux que les kinésithérapeutes qui sont beaucoup plus nombreux et nombreuses. Pour l’année 2024, ce taux est de 13%, ce qui est bien trop bas au vu du nombre d’orthophonistes par établissement public.
La FNO réclame donc un taux qui soit en adéquation avec la réalité de notre profession.
- Statut hospitalo-universitaire
Ce statut permettrait de faciliter et de pérenniser le cumul des missions cliniques, d’enseignement et de recherche, sur le temps de travail de tous les orthophonistes qui le souhaitent. Cette implication professionnelle est déjà généralement assumée par les orthophonistes de façon non statutaire, rendant ce travail invisible.
La FNO tient à valoriser l’engagement des orthophonistes dans la recherche et l’enseignement en veillant à ce que les contours de ce statut correspondent au niveau d’expertise, aux missions et aux responsabilités de l’orthophoniste.
La FNO défend de nombreux autres sujets qui impactent la profession dans son ensemble et donc aussi le salariat, notamment :
→l’augmentation des quotas à l’entrée des CFUO
→la protection et l’évolution de notre champ de compétence
—> la reconnaissance et la valorisation de tous nos domaines de compétence et de toutes nos missions
FNO et Salariat : Les ressources
Salariat : l’information fiable et vérifiée
La FNO met à disposition de ses adhérent·es de nombreuses ressources afin de disposer d’une information claire, fiable et vérifiée.
Concernant le salariat, quelles sont les ressources disponibles pour les adhérent·es?
- Les grilles salariales :
- Une Foire aux questions. Si des questions vous semblent utiles à ajouter, n’hésitez pas à nous les faire parvenir. Quelques exemples :
Quelles sont les démarches administratives à réaliser pour exercer en salariat ?
→ le RDV à l’ARS et plus précisément à la Délégation Territoriale de l’Agence Régionale de Santé suffit pour exercer en salariat en enregistrant son diplôme.
Comment trouver les postes vacants ?
Si vous le souhaitez, vous pouvez envoyer des candidatures spontanées car il arrive fréquemment que les établissements ne cherchent plus activement des professionnels.
Contacter les syndicats locaux (régionaux ou départementaux) qui sont souvent au courant des postes vacants.
Vous pourrez consulter prochainement le portail en cours d’élaboration par la FNO, répertoriant les annonces des employeurs.
Suite réservée aux adhérents : https://www.fno.fr/20240321_faq-exercice-salarie
- Des articles dans le magazine l’orthophoniste
- Les lettre-infos spécifiques au salariat tous les trimestres
- Des publications sur les réseaux sociaux sur Facebook et Instagram
- Des réponses personnalisées par mail ou par téléphone
Pour 2024, la FNO via la commission exercice salarié a de nouveaux projets spécifiquement pour vous :
- La création d’un portail pour les annonces en salariat. Une fiche type sera proposée aux employeurs afin d’avoir toutes les informations utiles à vos décisions.
- La création de fiches pratiques en lien avec le salariat
- Un webinaire “réponses aux adhérents” qui a eu lieu le lundi 25 mars à 18h30
Retrouvez le replay du webinaire ici.
FNO et Salariat : La commission Exercice salarié
La FNO, c’est aussi une commission dédiée à l’exercice salarié.
Elle est composée de 8 membres : Antoinette Lejeune, orthophoniste, VP en charge de l’exercice salarié ainsi que 7 orthophonistes salariées de différentes régions.
Cette commission se réunit pour traiter des différentes problématiques, des sujets d’actualités et de l’avenir de la profession en lien avec le salariat.
Antoinette Lejeune : Hauts de France, CAMSP, Convention 66
Justine Scandella : Nouvelle Aquitaine, CMPP, Convention 66
Aurélie Jimenez : Nouvelle Aquitaine, Sessad Handicap Moteur Polyhandicap, Convention 51
Marie Fradet-Célin : Pays de la Loire, Sessad Autisme & UEE Surdité, FPH
Chantal Aubry : Ile de France, CMP Pédopsychiatrie, FPH
Tiphaine Poitrenaud : Bretagne, CMP Pédopsychiatrie, FPH
Anaïs Rolland : Occitanie, Neurologie, Laryngologie, FPH
Ghislaine Haro : Occitanie, retraitée CMPP, convention 66
Carte de France commission :
La FNO accompagne les orthophonistes qui souhaitent débuter une activité salariée :
- Décryptage des contrats de travail
- Explications et partage des différentes grilles de salaires et du mode de calcul.
- Conseils sur les négociations à l’embauche : dans ce mode d’exercice le salaire est important mais pas uniquement !
La FNO appuie les initiatives locales de défense de l’exercice salarié : en fournissant des documents, en échangeant par téléphone, visio… en discutant des stratégies à mettre en place…
Vous êtes salarié·e ? Vous souhaitez rendre plus visible cet exercice dans votre région ? Devenez porte-parole de proximité pour diffuser les informations et répondre aux questionnements des orthophonistes de terrain. Signalez-vous en écrivant à contact@fno.fr
Les grilles de salaires des orthophonistes salarié·s
Grilles de salaires des orthophonistes salariés Les salaires des orthophonistes diffèrent selon les conventions. Vous trouverez ci-dessous les trois principales : la fonction publique la CCN51 CCN66. Remarque : pour obtenir le…LES FNOCasts : Tout savoir sur les prises en soins orthophoniques – #2 L’anosmie
#2 – L’anosmie
A l’occasion de la journée mondiale de l’anosmie, Emmanuelle Albert nous fait part de son expérience auprès des patient·es ayant perdu le goût.
Un congé de proche aidant·e pour les agents de la fonction publique
Un congé de proche aidant·e pour les agents de la fonction publique Selon un décret publié au Journal officiel ce dimanche 27 août, les agents de la fonction publique peuvent…[Accès direct] – Versement de documents dans le dossier médical partagé (DMP) d’un patient
La possibilité pour les orthophonistes de réaliser des actes en accès direct prévue par l’avenant n°20à la convention nationale des orthophonistes libéraux est entrée en vigueur à compter du 26…Mobilisation pour la reconnaissance du Master
Comme vous le savez , la Fédération Nationale des Orthophonistes, par le biais de l’intersyndicale des orthophonistes, a appellé à la mobilisation le 5 octobre partout en France.
Cette mobilisation a été une grande réussite avec pas moins de 18 lieux de rassemblement, des milliers d’orthophonistes et d’étudiant·es en orthophonie présent·es, des dizaines de rencontres avec des élu·es mais aussi des articles dans la presse et des reportages
Elle est réussie grâce à vous toutes et tous, grâce à cette volonté puissante que vous avez à nouveau déployée.
Elle est réussie grâce à la force de conviction que vous avez toutes et tous su engager.
Elle est réussie grâce à un travail de longue haleine, une collaboration avec la FNEO depuis de nombreuses semaines pour construire cet événement.
Elle est réussie grâce au travail intersyndical mené depuis plusieurs années.
La FNO est engagée depuis toujours au service des orthophonistes qui exercent en salariat ou en mixte, dans les établissements hospitaliers ou dans les Établissements sanitaires et médico-sociaux. Au quotidien, nous apportons les réponses aux demandes et aux interrogations de nos consoeurs et confrères.
Puisqu’il est nécessaire d’agir constamment pour créer de meilleures conditions salariales, à la fois en termes de revenus et de contexte d’exercice, le travail mené auprès des tutelles et des grands groupes d’employeurs est notre priorité.
Si la FNO ne peut pas, légalement, signer de convention collective, elle peut et elle se doit, de défendre sans relâche l’amélioration des conditions de travail des salarié·es.
Parce que nous croyons que les patients et patientes doivent recevoir les soins dont ils ont besoin à l’endroit et au moment où ils en ont besoin. Parce que l’orthophonie ne peut vivre et évoluer qu’en marchant sur ses deux jambes, le libéral et le salariat. Parce que notre profession et nos professionnel·les méritent que tous les modes d’exercice soient respectés et valorisés.
MERCI !
La presse a largement relayé ces manifestations, voici les différents articles parus :
- Paris (Libération) : «Assez des salaires de misère» : à Paris, les orthophonistes défilent pour de meilleures conditions de travail – Libération (liberation.fr)
- Montpellier (Midi Libre) : Mobilisés à Montpellier, « les orthophonistes ne sont pas rémunérés selon leur diplôme » – midilibre.fr
- Strasbourg (Rue 89) : Contre des « salaires de misère », les orthophonistes dans la rue à Strasbourg (rue89strasbourg.com)
- Brest (Ouest France) : VIDÉO. À Brest, les orthophonistes manifestent en musique pour de meilleurs salaires (ouest-france.fr)
- Brest (Le télégramme) : À Brest, les orthophonistes alertent sur leur profession sinistrée [vidéo] | Le Télégramme (letelegramme.fr)
- Val de Loire (France3) : Épuisés et débordés, les orthophonistes tirent la sonnette d’alarme (francetvinfo.fr)
- Bordeaux (Sud-Ouest) : Santé : « orthophonie en voix de disparition », la profession a manifesté à Bordeaux (sudouest.fr)
- Poitiers (La nouvelle république) : Poitiers : les orthophonistes se mobilisent (lanouvellerepublique.fr)
- Nantes (Ouest France) : Ces orthophonistes déplorent un manque de salariés dans les établissements des Pays de la Loire (ouest-france.fr)
- Tours (La république) : Environ deux cents étudiants et orthophonistes professionnels ont fait entendre leur colère à Tours – Tours (37000) (larep.fr)
- Rouen (BFM TV) : Rouen: les orthophonistes en colère, ils demandent une revalorisation de leur profession (bfmtv.com)
- Strasbourg (DNA) : Strasbourg. Les orthophonistes manifestent en musique (dna.fr)
- Poitiers (France 3) : Santé. « On fait cinq ans d’études, pour parfois gagner moins que le SMIC » : les orthophonistes manifestent pour plus de reconnaissance (francetvinfo.fr)
- Besançon (Est Républicain) : Besançon. Orthophonie : inquiets, les étudiants dénoncent une dégradation dans l’offre de soins (estrepublicain.fr)
- Nice (Nice premium) : Manifestation : les orthophonistes se mobilisent ce jeudi à Nice (nicepremium.fr)
- Lyon (mlyon) : Manifestation des orthophonistes ce jeudi à Lyon (mlyon.fr)
- La Réunion (zinfos974) : Grève des orthophonistes : « Les patients ont besoin de soins mais ne peuvent pas tous y accéder » (zinfos974.com)
- Nancy (Epinal infos) :Les orthophonistes en colère : « Notre métier est trop peu connu, trop peu valorisé » – Epinal infos
- La Réunion (clicanoo) : Les orthophonistes salariés de La Réunion annoncent un préavis de grève (clicanoo.re)
Voici quelques images des différents rassemblements :
Téléchargez les affiches editées pour la manifestation ici
Pétition de l’intersyndicale des orthophonistes
L’intersyndicale des orthophonistes est en attente d’un nouveau rendez-vous avec le ministère de la santé. Lors de notre dernier rendez-vous fin septembre, Sandrine Williaume et Romain Begue, conseiller·ère ministériel·le au Ministère de la Santé et de la Prévention, nous avaient demandé un délai de deux mois pour étudier notre dossier, nous attendons toujours leur retour… Parce que les conditions de travail se dégradent et que les salaires sont dérisoires, agissons! Montrons que les orthophonistes sont toutes et tous solidaires! Signez la pétition pour sauver les postes en salariat! Partagez à vos collègues!
La FNO met à votre disposition des fiches pratiques pour vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle
La FNO met à votre disposition des fiches pratiques pour vous accompagner dans les moments forts de votre vie professionnelle La Fédération nationale des orthophonistes (FNO) a élaboré un ensemble…Vos droits lors de l’accueil d’un enfant dans votre foyer
Vos droits dans l’accueil d’un enfant dans votre foyer Vous allez accueillir un enfant dans votre foyer, retrouvez sur cette page vos droits en fonction de votre situation et une…Motion du conseil d’administration de la FNO
Motion du conseil d’administration de la FNO
Les administrateurs et les administratrices de la Fédération nationale des orthophonistes (FNO), reuni·es en conseil d’administration les 15 et 16 octobre ont voté la motion suivante :
Les négociations conventionnelles ont abouti à la signature de l’avenant 19 à la fin du mois de février 2022. Les augmentations tarifaires négociées vont enfin entrer en vigueur d’ici une dizaine de jours. Ce qui représentait une augmentation alors acceptable ne nous fera finalement pas gagner un centime au regard de ce que l’inflation nous coûte.
Le gouvernement ne peut pas ignorer les conséquences financières pour les orthophonistes qui sont déjà les professionnel·les de santé exerçant en libéral aux plus bas revenus et pour qui la crise sanitaire a eu le plus fort impact financier.
La FNO exige une augmentation de l’AMO, seule solution efficace pour permettre une revalorisation de l’activité globale des orthophonistes et soulager la pression subie.
L’ AMO, une demande de longue date
Lors des dernières négociations conventionnelles pour l’avenant 19, la Fédération nationale des orthophonistes (FNO) avait prioritairement revendiqué l’augmentation de l’AMO.
La réponse de l’Union nationale des caisses d’assurance maladie (UNCAM) avait été qu’aucune profession n’aurait de revalorisation de sa lettre clé.
La FNO a alors eu deux possibilités :
- renoncer aux négociations et attendre 5 ans sans aucune revalorisation tarifaire
ou
- négocier au mieux l’augmentation de certains actes fortement utilisés afin que la majorité des orthophonistes bénéficient d’une revalorisation.
Les représentants et représentantes de vos syndicats régionaux ont choisi à l’unanimité de poursuivre les négociations.
Face à l’augmentation de l’inflation et à la perte de pouvoir d’achat des orthophonistes, la FNO réclame à nouveau une augmentation de l’AMO.
Malgré les demandes répétées de revalorisation tarifaire lors des nombreux rendez-vous politiques de la rentrée, le gouvernement reste opposé à toute augmentation.
Les orthophonistes n’en peuvent plus et réclament des actions.
Nous souhaitons obtenir quelques informations supplémentaires pour préparer la suite de notre action collective.
Qu’êtes-vous prêt·e à faire pour soutenir les négociations ?
Nous vous remercions de remplir le questionnaire ci-dessous d’ici le 25 octobre.