Paris, le 05 février 2019
Motion du Conseil d’Administration de la Fédération Nationale des Orthophonistes du 20 janvier 2019
Le Conseil d’administration de la FNO réuni les 19 et 20 janvier 2019, fait le constat que :
- Le pourcentage d’orthophonistes exerçant en mixte diminue nettement depuis 5 ans
- Les postes salariés disparaissent
- Les orthophonistes ont de plus en plus de difficultés à accepter un salariat exclusif et/ou un salariat à temps partiel
- Les postes d’orthophonistes salariés restant sont de plus en plus morcelés en très petits temps partiels
- Les postes vacants d’orthophonistes sont transformés et attribués à d’autres professions
- Les établissements de santé ne créent même plus de poste d’orthophonistes ou renoncent à la diffusion des annonces de remplacement
- Les cabinets libéraux sont engorgés par des demandes de prise en charge relevant normalement d’établissements sanitaires et médico-sociaux.
Les salaires dans tous les types d’établissement (publics et privés) ne correspondent pas au niveau de responsabilité, de compétences des orthophonistes : les postes ne sont pas attractifs pour un diplôme obtenu en 5 années d’études universitaires (bac+5). Exemple flagrant dans la fonction publique hospitalière : il faut attendre 26 ans d’ancienneté à temps plein pour atteindre un salaire de 2.000 € net [1].
L’orthophonie est maintenant reconnue comme étant la profession la plus difficile à recruter dans la branche sanitaire et sociale [2].
Le Conseil d’administration fédéral de la FNO prend une nouvelle fois acte d’une situation qui empire et du recours quasi systématique aux professionnels libéraux par les établissements de santé et d’une externalisation croissante des soins.
La profession est excédée, les patients sont en mal de soins. Les conséquences néfastes constatées aujourd’hui sur l’ensemble de la filière de soins orthophoniques étaient prévisibles et ont été annoncées par la FNO depuis longtemps.
Alors que la Fédération Nationale des Orthophonistes a proposé des solutions à madame la Ministre de la Santé en mai dernier, les patients et les professionnels restent aujourd’hui sans réponse. Le Conseil d’administration de la FNO s’oppose à ce que la responsabilité de l’accès aux soins soit reportée sur les seuls orthophonistes qui ne cessent d’œuvrer pour pouvoir accueillir le plus de patients possible et répondre ainsi à la demande de soins.
Le gouvernement doit prendre sa part de responsabilité et agir en fonction.
Du 6 au 8 juin prochains, la FNO tiendra son XXVIIIème congrès fédéral, et à cette occasion la FNO souhaite pouvoir apporter aux patients et aux orthophonistes la réponse du gouvernement. Le Conseil d’administration de la FNO envisage donc d’appeler les orthophonistes à mettre en œuvre une action nationale coordonnée de blocage de ces situations « d’externalisation » abusives, à partir du 8 juin 2019, si des négociations ne sont pas engagées à cette date par le Ministère de la Santé, avec la FNO et les représentants des principaux établissements.
Les accords doivent redevenir des accords nationaux, incluant une mise à niveau des salaires garantissant à tous les assurés, à tous les patients, une égalité d’accès aux soins en orthophonie.
La FNO attend qu’un travail commun soit engagé sérieusement, il ne s’agit plus simplement de débattre mais de négocier pour mettre en place un cadre consensuel, sûr et efficient pour l’avenir de la profession et des patients.